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公司培训赔偿问题
公司培训赔偿问题半年前公司聘请外部培训机构给司内科级干部进行管理能力方面的培训,并强制要求签订附加协议两年内离职赔偿1万元。现我因个人家庭问题需离职,公司要求按未履行期间赔偿7500元。但据我所知,当时全司共30多人参训,人均费用约3000元而已。而且,此类培训是否属于专业技术培训?我觉得只是公司的一个内部培训,由人力资源部牵头聘请外部机构进行,计划、内容均由公司与培训机构商定的。这样的费用应该由员工承担吗?符合培训合同吗?急盼回复,谢谢!
地区:广东-广州 分类:公司专项-公司法务 提问时间:2012-03-19 00:33:49
提问者:
ASK1332088210dbn
孙连平律师
广东 广州
13711575345
你好,这种原则上是不能要求你们承担培训费的。 即便需要支付培训费用,单位必须提供为你培训所直接支付的费用清单位与总额,这个数量必须合理合法。然后按照服务期比例由你们支付。
回答时间:2012-03-21